De personeelsafgevaardigden en de kandidaten kunnen slechts worden ontslagen :
- om een dringende reden die vooraf door de arbeidsgerechten werd aanvaard;
- om redenen van economische of technische aard die vooraf door het bevoegde paritair comité, of bij ontstentenis door de arbeidsgerechten werden erkend.
Elk ander ontslag is verboden.